哎唷喂，在那MBTI圈子里头，有这么一号人物，这人呐，被大伙称作“大魔王”，要知道，这“大魔王”可不简单，它就是ENTJ，而且呀，还特意强调是后面带个A的那种ENTJ ，嘿，朋友！今儿咱就唠唠这号人物。

先给你扔个热乎乎的数据，让你清醒清醒。刚出炉的研究，在面向上万人的调研当中，ENTJ - A（指挥官）凭借百分之六十三点二九的绝对优势，成为整个宇宙里最敢于为自己设定“超高难度”目标的人！这是什么概念呢？当你还在为明天要不要早起跑步而犹豫不决的时候，人家已然把五年后要攻克的目标清晰地画在墙上了。更让人恼怒不已的时候，是这些人，他们不但敢于去设想，并且还绝非常人可比地特别擅长成就事情，此外，他们达成自身目标的可能性高达百分之七十九点一九，同样是位于金字塔顶尖的那种存在。

是不是天生的工作狂

那是肯定的！然而ENTJ - A压根就不会觉得这是那种叫做“狂”的行为，而是把它称作“战略性投入”。在他们的字典里，并未存在“摸鱼”这两个字，有的仅仅是“目标”，以及跟随着的“执行”，还有最终要达成的“拿下”。

近期，我才瞧见一则新闻，上海松江举办了一场招聘会，一家从事直播的公司，在岗位要求里径直标明“ENTJ优先”，专门用以招募带领团队开展运营工作的人员。这信号难道还不显著吗？当下企业精明得很，他们所需要的正是那种能够一眼洞察问题本质，随即挽起袖子引领众人奋勇向前的厉害角色。ENTJ - A的精力状况似乎永远比旁人多出一截优势，别人下班时脑子就陷入停滞状态，他们下班之时脑子里仍旧在反思今日的会议是否存在更优的解决方案。

遇到压力会崩溃吗

坦言讲，大体上不会。遭遇崩溃是啥？它能够用来吃吗？ENTJ - A这种类型的情绪核心稳固得好似定在大海的神针那般。他们碰到事情时的首个反应始终都不是“我内心好难过呀”，而一直都是“问题究竟在何处？应该怎样去做？”。

2026年初，全球芯片市场出现那波震荡，致使多少供应链老总发愁到难以入眠？然而，我听闻有个典型的ENTJ - A类型的朋友讲，那时他反倒兴奋起来了。他并非没有焦虑情绪，只是他的大脑会自行将“焦虑”转变为“解决算法”。他把自己关进屋里一整天，调出全部数据，再度拆解供应链，最终弄出一套国内芯片定制化的全新方案，硬是将危机转化成自家产品的护城河。这便是ENTJ - A类型的人，越是面临大风大浪，越成为他们的表演主场。

为了成功愿意付出什么

他们所甘愿付出的，远远超出你所能想象的范畴。要是说ENTJ-T（ ）还会于“我是不是过于严厉了”这般的情绪之中进行一番内耗的话，那么ENTJ-A简直如同是一辆不存在倒挡的战斗车辆。

近期有篇研究蛮有意思，它询问众人是否愿意为了“更受尊敬”去改变自身的生活。接下来，在所有的人当中，唯独ENTJ是那一个大多数人都举起手表示“我愿意”的类型。有84.62%的ENTJ觉得，被敬畏远比被喜欢要重要许多。这句话听起来是否有点冷酷呢？但是你仔细品味一下，在职场这个复杂的环境里，能够被所有人喜欢的是人民币，而真正能够做成事情的，常常是那一个敢于扮黑脸、敢于做决策、敢于承担责任的“定海神针”。

怎么带团队打胜仗

他们带兵的方式归结起来就只是简单的四个字：赏罚清晰明确，除此之外还有一个“跟我冲”。ENTJ - A从来都不会高呼“给我上”，他们始终都是喊着“跟我上” ，有着自己鲜明独特的风格了呀。

就说前面提到的那个供应链方面的例子，在他敲定新方案之后，并没有甩手不管当甩手掌柜。他重新组建团队，搞了个“供应链创新小组”，每天开展站会，盯着进度，细究细节。然而他有着一种十分特别且既可爱又可怕的逻辑：他认定所有下属都和他同样像铁打的一般。有一回小姑娘因压力过大而哭了，他的第一反应并非递纸巾，而是极其认真地询问：“是哪个环节出现问题了？咱们必须先把漏洞修复好了再哭。”。随后，他自身也进行了反思，进而开始试着去关注一些人情味儿方面的事，可是他内心深处所坚信的那一套观念从来都没有发生过改变，即我给予你最为艰难险恶的战场情景，同时也给予你最为迅速极速的成长机会，咱们凭借最终得到的结果来进行论说。

为什么总能做成事

究其原因在于，他们所具备的执行力是呈现出带着“自动导航”这般模样的。对于普通人而言，情况是这样，先是“计划”，接着展开“行动”，而后碰见“遇到困难”这种状况，最后就选择“算了”。然而ENTJ - A的模式却是，首先明确“目标”，接着予以“拆解”，而后开展“行动”，行动过程中一旦“遇到困难”，便会选择“换条路继续”，最终得以“达成”。

有一项学术研究得到了确凿证据，在项目管理成功率方面，那些优先选择了ESTJ、ENTJ这类“指挥官”人格的团队，项目完成的可能性相较于其他人要高出许多。为什么会这样呢？原因在于他们不但能够看到最终结局，还可以把那个看上去远得难以触及的目标，一点一点切割成大家每天能够完成的关键绩效指标。他们的头脑中仿佛安装了一张实时更新的战略地图，哪条路出现拥堵，会立刻切换到备选方案，绝对不会贪恋战斗，也绝对不会轻易认输。

的短板真能改吗

能做到，然而要彻底达成所谓“治愈”极其艰难，并且也并不需要进行治愈，寻找到那种“适配”的状态便可以。ENTJ - A最为显著的短板之处，便是极易演变成“人间ETC”，也就是会自动开启抬杠模式，并且除此之外对于他人的情绪感知能力几乎是处于零的状态。

他们讲话时常是这般模样，“‘我觉得……不对，你应当……’，明明是好心，却被说成是命令。”可是，聪慧的ENTJ - A会给自己配备一个“外挂”。比如说，与我相识的那位人士，而后特意寻觅了一位INTP作为顾问。这是要做什么？就是专门在他做出决策之前挑毛病，专门去找出逻辑方面的漏洞。瞧，这便是ENTJ - A最为厉害之处——他们能够将“补短板”还当作一个项目一样去落实。若无法改变敏感程度，那就构建一个纠错机制，通过迂回的方式来达成目的。

好了，跟你掏心窝子交流了这般多关于ENTJ - A的底牌。最后特想问你的，不论你是不是这种性格，在你的身旁有没有那种，“看着就让人觉得疲惫不堪、然而跟着他做事确实能够分到利益的”ENTJ型领导或者朋友呢？

请来评论区，讲出你的经历！是认为他们实属厉害，还是偶尔也萌生揍他们一下的念头？点赞数居于前列的几位，我会给你们发私信，内容是我整理的一份《和 ENTJ 大佬共存的 20 条生存法则》，通通都是实用的要点，明白的赶紧来！