大伙在谈论MBTI之际，总会觉着ESTP便是那个“处于当下、喜好冒险、难以安坐”之人。的确，我乃是钻研此方面的行家。好多人过来询问我，讲ESTP难道就只能搞销售或者做老板吗？事实并非如此！ 今日咱们凭借几个刚出现的热点，好好来讲讲ESTP的职业选择。肯定能让你看完后不但觉得“这讲的就是我”，还能对自身未来的道路存有新想法。

ESTP做战略咨询是不是大材小用

这几日，咨询圈热闹非凡呢。就在本周一，全球顶尖的战略咨询公司麦肯锡宣称要组建一支专门的“AI实施突击队”，为客户助力将人工智能方案切实落地，而非仅仅停留在PPT层面。这则新闻让我不禁猛拍大腿，这不正是为ESTP量身打造的工作嘛！

战略咨询最为关键的能力究竟是什么呢？并非是绘制出美观的图表，而是要能够闯入如同处于混乱局面般的公司，仅仅看上几眼，便能洞察出问题究竟出在哪里，继而果断地告知老板“你就依照这样去做”。ESTP这类性格特质的人天生就具备这种能力，他们对人对事的判断精准到令人惊叹的程度，并且说话直来直去，不会拐弯抹角。客户所需要的正是这种能够切实解决问题的人，而不是那种讲述诸多看似高深的道理，最终却一事无成的人。

那自然是这样，这一行也并非每一天每一日都充满刺激之感。在完成诊断之后进入的落地这个阶段，那可着实是令人煎熬，每日都要参与会议，撰写文档，跟各种各样的利益相关者彼此沟通协调。这方面内容对ESTP而言确实属于一种考验啦，得强迫着自身能够耐得住寂寞坚守住岗位。但只要顺利挺过这个阶段，目睹着自己所提出的方案切实把公司挽救回来，那种满满的成就感呦，绝对是无与伦比的！

敏感型ESTP怎么选工作才不心累

或许你会感到诧异，ESTP竟然会敏感？那些上周公布的心理学研究热点当中，专门针对“高敏感人群（HSP）”的特质展开了探讨。你还别说，确实存在一类被称作HSP型ESTP的人，他们不但具备行动派的冲劲，而且拥有超强的情绪感知力。

这种ESTP在职场当中是极为难得的宝藏，他们步入会议室稍作周旋，便能清晰洞察出每个人所处的情绪状态，究竟是焦虑不安还是兴奋不已，在开展商务谈判期间，一旦对方脸色出现细微变化，他们能够即刻做出策略上的调整，我结识一位身处广告公司担任客户总监职位的人士，情形正是如此，其客户黏性超高无比，原因在于唯有她能够精准理解甲方爸爸未曾清晰表述的真实需求。

不过这类人中的ESTP，自身却伴有一项能对其产生致命影响的弱点，那便是：极其容易去吸取旁人的情绪。当项目所面对的压力增大时，整个团队所弥漫的焦虑氛围，最终全然都重压在了她这单独一个人的身上。在开完会议之后，她整个人就仿佛像是遭遇了抽取，被抽得一干二净，仿佛失去了所有能量一般。因而这类ESTP在挑选工作之时，不能够仅仅只关注工作是否具备刺激性，还必须要考量这份工作是否为其留有用于恢复精力的时期。像是创意行业里面的客户管理工作、高端房产经纪岗位以及危机公关相关工作，这些工作内容全都特别契合这类ESTP的特性，但是一定要为自己预留出能够独自静处、补充并聚拢能量的时间给自己，这可不是在故作姿态、无病呻吟，而是关乎自身安危、是为了保住性命才必须要做的。

薪资福利经理这种坐办公室的活适合ESTP吗

说起ESTP，众人脑海盘旋的尽属跑业务的形象，哪会料到他们居然还能够从事人力资源工作呢？就在近期，美国劳工统计局公布的最新薪资报告之中，薪酬福利经理这一岗位的薪资再度出现了上涨势头，并且其需求呈现出稳定态势。

据实而言，最初之际我亦认定此岗位压根与 ESTP 毫无关联，然而深入思索之后，发觉这工作颇具妙处， 薪酬谈判乃是一场需实打实应对的心理较量，HR 必须于预算限定以及候选人期望之间寻得平衡，这对临场反应以及说服力有着极高考验，而这恰恰是 ESTP 的优势所在 ，并且设计一套能使销售团队满怀热情地去奋力拼搏以创业绩的奖金方案，这不正是凭借商业逻辑来鼓舞激励人嘛，ESTP 对此尤为擅长。

于这一岗位而言，其存在的问题关键在于合规的部分，涉及到林林总总的劳动法内容，还有繁杂无序的税务条款，只要其中一个数字出现差错，那麻烦可就大得不得了。ESTP类型的人若想在这一行业稳稳立足，一种情形是自己迫使自己养成仔细核对细节的习惯，另一种情形是寻觅一位心思细腻的搭档来相互补充。不然的话，天天与那些枯燥乏味的法律条文较上劲，真的是会让人抓狂的。

ESTP千万不能碰哪些职业陷阱

这周，网站，又有一篇被更新出来，是关于ESTP职业的文章，其题目，特别扎心，叫做《10种不适合ESTP的职业》 ,对此，我看完后，哈哈一笑，觉得太真实了。

文章当中讲道，ESTP千万不要去担任档案管理员，或者成为实验室技术员。你仔细想想看，若让一个根本坐不住的人，天天都待在安静的库房之内，去整理那些发黄的文献。又或者让其身着白大褂，反复去做几百次同样的实验，这难道不是要人命的事情吗？这些工作并非不好，只是其与ESTP的底层代码冲突面积太大了。ESTP所需求的是即时反馈，即自己做了A，立刻就能看到B。那种需要费尽好几年时间才能够出成果的科研工作，虽说十分伟大，然而对于ESTP来讲实在是太过煎熬了。

那么该如何去做呢？并非是要你直接舍弃某个行业，而是要换个别样的岗位。比如说倘若你钟情于科技领域，那就别去从事后端码农的工作，而是去成为一名 IT 实施顾问，每日都与客户进行接触交流，为他们处理实际存在的问题。要是你喜爱法律，那就别当从事案头研究的法务人员，转而成为诉讼律师或者调解员，在法庭之上与对方展开激烈地舌战，那样才会让人觉得带劲。千万别与自身的天性相悖而行，寻觅一个能够施展你自身优势的途径，如此你才能够顺利前行。

ESTP创业是命中注定还是自我折腾

一说及创业，众人便觉得这是ESTP的拿手之事。的确，ESTP着实是与生俱来的生意人。他们胆量足，瞅见机会便付诸行动去做并且特别能够影响身旁之人，鼓动一群人跟着他一同去做。这般行动力，实在是诸多其他性格之人所艳羡不来的。

然而创业这事，成功是如同萧何那般的缘由，失败亦是如同萧何那般的缘故。ESTP创业极易陷入的困境便是“短视”。今日瞅见此个风口，便一头扎进去；明日瞧见彼个热点，又立马转向。他们热衷于在实践当中修正过失，可有时过失尚未修正完毕，项目已然失败了。一家公司若要实现长远发展，总归得具备那些虽枯燥却必定要开展的流程构建、财务管控、长远规划。这些事情对于ESTP而言，简直仿若遭受刑罚一般。

所以，ESTP想创业的话，最好寻觅一个靠谱的搭档，像是INTJ或者ISTJ类型的人，他们能够帮你留意后方情形且做那个踩刹车的人。而你本人只需负责在前方奋勇向前、征战以开拓市场。如此这般你既能体会到创业所带来的那种刺激之感，又不至于因为后方问题频出而遭遇崩盘的状况。

市场新热点下ESTP的转型机会在哪里

再回到刚开始所提及的那头热点，也就是AI热点！当下的市场已然发生了改变，单纯专注于技术的公司的确是很火爆的，然而更大的机遇却是存在于传统行业面向有关AI方面的改造工程之中！对于ESTP来讲，这绝对是如同天降的超级巨大的富贵！

设身处地去想，不用成为专攻写代码的AI工程师，而是成为踏入工厂、步入零售商店，协助老板们弄清楚“AI究竟怎样助力我盈利/节省开支”的人。这便是所说的AI实施顾问或者AI解决方案架构师。此项工作要求你迅速体悟传统行业的业务流程，将繁杂的AI技术转化成他们能够听得懂的通俗易懂的话语，最终还得引领他们切实运用起来。

此完美地契合了ESTP的全部优势，即快速学习，也就是现学现卖，还有人际沟通，即跟不同的人打交道，以及解决实际问题，并非是空谈理论。在未来的几年当中，这种既懂得一点技术又明白商业，并且还可以搞定人的复合型人才，绝对是市场上备受青睐的热门对象。对于ESTP们而言，若不去跟科班程序员比拼算法，倒不如思索一下这条更契合你们的极佳途径。

行了，跟你真心实意地交流了这么多，就是想要告知你，ESTP所拥有的途径极为宽广，不要自己把自身限制住了。

再问你一回问题哈：是身为ESTP之下，你当下所从事那个工作，致使你每日清晨都满心急切地想要赶忙奔赴办公室，还是会让你有种仿佛是置身于被封闭起来的笼子里头那般的感觉？评论区静候着你，可千万别忘了点一下赞，然后分享给身旁那个始终没办法闲着的友人！