各位朋友，今日咱们开启一个话题，此乃是在MBTI这个圈子里引发激烈争论、闹翻了天的一个陈旧梗事，究竟是缘何ISTJ会被称作“暴君组”呢！

别急着给ISTJ的朋友贴标签呀。我在咨询室里见过好多ISTJ，他们走进来时常常一脸委屈地说：“我不过是让大家按时交个东西，怎么就成了暴君呢？”其实这个称呼并非骂人，更像是一种夸张的“爱称”。说白了，就是这群人对规则和效率的执念太过强烈，强烈到在某些时刻，特别像那种铁面无私的“包大人”。但要是你真了解他们，就会发觉这哪儿是暴君，明明是最靠谱的守夜人。

啥是ISTJ的暴君时刻

一谈这个，我脑海里立刻浮现出前段时间看到的一条热搜，胖东来有顾客把盘子打破了，然而店家却先进行了道歉。瞧瞧这逻辑，是不是很像ISTJ呢？在他们的观念里，规则并非用于约束人的，而是用来保护每一个人的。因而当他们瞅见有人迟到、文件格式有误、流程尚未完成时，那股“杀气”便升腾起来了！并非有意对你凶巴巴的，是他们认为要是这事儿不管，后续全都得乱掉！这般对秩序的维护，看上去真宛如一位手持戒尺的先生。

有着更绝的情况。ISTJ的时间观念究竟强到何种程度呢？预先约定好三点开会，纵使你在三点零一分才推门而入，他们的那种眼神，能够直接致使你感觉到温度下降了五度。这并非是针对你个人，而是他们确实难以承受“失控”的那种感觉。对于他们而言，时间属于唯一的硬通货，浪费时间就等同于在进行犯罪。所以与他们成为同事，压力着实很大，但同时也真的能让人放心——只要是他们经手办理的事情，必定会严格按照时间节点给你处理得清清楚楚。

这暴脾气到底咋养成的

或许你会发问，这世间怎么会存在如此固执呆板的人呢？实际上这和他们初始的设定存在关联。ISTJ的主导功能是内倾感觉（Si），简单来讲，他们与生俱来就坚信“先辈们的聪慧才智”，深信经过证实的经验，而非那些仅凭主观臆想构思出来的花样手段。他们宛如手持历史书籍前行的人，每迈出一步都必须踏在坚实的地面上才会感到心安。倘若让他们“随机应变”一番？他们的第一反应便是：这条路我是否走过？倘若未曾走过，万一摔倒了该如何是好？

且再添加上辅助功能外倾思维（Te）这么一推动，好家伙，这便成了“不讲情面的执行机器”。他们的逻辑极为简单：既然此办法过去已被证实是正确的，那你依照着去做不就可以了？为何非要去搞那些怪异的举动？这种思维模式，在职场上可谓是效率彰显之光，可在日常生活当中，着实容易致使他人觉得“你怎么这般不通情理”。他们并非不重视感情，只是认为遵循规矩行事，就是给予所有人最大的感情。

跟ISTJ相处，真没那么难

要是你身旁存在个ISTJ，别害怕。同他们交流就唯独一个字：直！千万不要让其猜，诸如“你懂的”、“我觉得”这般的话语，在他们那里就是噪音。最为妥当的办法是将数据、事实、缘由123陈列出来。你打算请假？径直讲“我在几点到几点要去做何事，手中的工作我已安排妥当，回来后补充给你”，他们必定会点头。要是你吞吞吐吐讲“心情不好想歇一阵”，他们肯定一脸茫然：心情不好算啥理由？

另有个小秘诀，那便是尊重他们的计划表，ISTJ最怕的便是“临时变卦”，要是确实要改，必定提前讲，最好带个合理的缘由，比如“原定明天交的方案，因甲方刚提了新需求，得推迟到后天”，他们听完虽说皱眉，但能接受，因为这属于“外部不可抗力”，你瞧，他们讲道理至极，只要你别把他们精心搭建好的积木一脚踹飞便可。

暴君面具下的真香现场

咱讲句公正的话，这个被称作“暴君”的角色倘若能够在恰当之处得以运用，那效果可真是绝佳！你仔细思索一下，不论是进行火箭发射活动，还是准备一桌年夜饭，其背后难道不是都必然存在着一个时刻紧盯细节、精准把控时间、反复进行检查的人吗？ISTJ所承担的正是这样的职责。他们的那份严谨认真极其突出，能够将项目之中存在的诸多问题逐一解决；他们的那份持之以恒十分难得，可确保最终交付的成果毫无虚假成分。这情形就如同近期中国科幻大会上所提及的那些核心理念的科学技术一样，只是单纯具备创意远远没有达到要求，还必须得有ISTJ这类人将蕴含创意的设想逐步转化为实实在在的现实。

因此，要是你所在的团队之中存在一位ISTJ，千万千万别去嫌恶他令人厌烦。明明是他催促你上交报告，目的在于不让你遭受领导的斥责；明明是他对你的格式进行严格要求，目的在于使客户认为咱们具备专业性。这哪里算得上是暴君呀，这明明无疑是那种自身携带着防坑雷达的守护神。只要有他们在身旁，你只需安心负责奋勇向前奔跑，而后续的诸多事宜，他们会为你妥善地包揽得密不透风。

ISTJ自己也想改改这名声

我晓得，好多ISTJ自身瞅见这个标识也蛮烦闷的：“我也期望能温和点儿，可一旦瞧见活儿没做完我就心里不好受呀！”那咱们就想个法子。你能够尝试在准则里增添那么一丁点儿“缓冲区域”。比如说先前规定必须三点上交，如今能够试着讲“三点前最为理想，最晚别超过三点半”，给予些许灵活性，你会发觉天不会塌下来，同事看你的目光也温和许多了。

再者，要多多夸赞他人。ISTJ在找错方面极为擅长，正确率特别高，每每都能精准找出错误，然而却常常忘记去夸奖别人。下次当同事来的时候虽然比预定时间晚了十分钟，不过其完成的报告质量特别出色，此时你只需说上一句：“尽管来的时间稍微晚了些许，可这份报告的质量极佳！”仅仅这么一句话，所起到的效果比你大发十次脾气都还要有效。学着将“纠错”的一部分精力分给“鼓励”，如此一来，你那类似“暴君”的形象马上就能够从类似“秦始皇”转变为类似“暖心大哥”。

最终想问一下各位，你身旁存有这类“暴君”型的朋友或者同事吗，他所做过的最令你“又爱又恨”的事情是什么，赶紧来评论区交流交流，顺带为咱们这群可爱的ISTJ正个名分！