以自我认知为目的的测试MBTI当下火得不得了，众多人都想要获悉自身是INTJ类型还是ENFP类型，彷佛依据这四个字母便能够界定一个人的整体。可是千万别急着为自己贴上标签，MBTI的实际价值在于助力你开启自我探寻的通道，并非给予你一个刻板的定义。就在今天咱们来探讨一下这个工具怎样运用才更为明智，怎样规避那些常见的误区！

MBTI测试为什么每次做结果都不一样

存在这样一种情形你也许碰到过，在上个月检测的时候显示为INFJ，然而到了这个月却更替成了ENFP！无需惊慌，此种状况极为平常 。

人的状态，原本就如同天气那般，时而晴朗，时而落雨。今日，你方才终结了一场嗨到极致的聚会，浑身充满能量，或许就会更倾向于“E”；明日，仅仅只想宅在家中追剧，静静地积蓄能量，或许就会更趋近于“I”。测试所得的结果出现浮动MBTI免费测试，恰好表明你是一个充满生机、会发生变化的复杂个体，而非由机器设定的固定程序。它所揭示的，是你在那种天生的、处于最舒服状态之时存在的偏好，仿若你平常习惯运用右手去写字，然而在有必要的情形之下，左手同样也是能够发挥作用的 。。后天环境、工作压力都可能让你暂时戴上不同的面具。

所以，千万别把一回测试当作终极判决。重点并非是纠结于哪一个字母，而是去观察自身在不一样情境之下的感受。何处能够让你切实充电？是人群当中的热闹，还是独处时刻的平静？这才是“E”以及“I”要协助你发觉的能量秘密。

MBTI四个维度究竟怎么看才不跑偏

四维度用以看人，此即MBTI的依据，然而每个维度易遭误解，咱们必须深入解析，将其掰开揉碎来讲，从而打破那些所谓的刻板印象！

第一个维度，是能量来源（E/I），并非表明“E”就必然是社交达人，“I”就必然是社恐，关键的区别在于“充电方式”，即，E人凭借与人互动来焕发生机，I人依靠独处去积蓄能量，一位有I倾向的销售精英有或许在工作时能应酬得很自如，然而下班后急需独处来回血，第二个维度，为信息收集（S/N），S倾向者信赖看得见且摸得着的具体细节，N倾向者擅长联想，去把握整体以及可能性 。拿规划旅行来说，S人没准会去制作一份精细的景点美食清单，N人或许更向往旅程所带来的那种未知的惊喜。

其三维度，为决策方式（T/F）。T倾向之人着重于逻辑以及客观标准，F倾向之人却更会顾及人情与否和谐。然而这绝不能表明T型之人不存在感情，F型之人不存在逻辑。如同法官断案那般，需要T之公正，同样亦离不开F对于具体情境的理解。其四维度，即生活方式（J/P）。J倾向之人喜爱拥计划、有条理可言，P倾向之人然而则更倾向于灵便、有着随性之态。J型之人享受掌控之感，P型之人乐于去拥抱变化。这并非存在好坏之分，仅仅是使得生活变得有序或者充满趣味的两种各样不同节奏罢了。

如何找到靠谱的MBTI测试渠道

在网上，免费的MBTI测试数量众多，然而其质量却是高低不一，存在着较大差异。其中一些测试，将MBTI当作星座那样儿戏般对待，如此这般很容易致使人们对MBTI的理解出现偏差，走入歧途。

想要认认真真地去了解自身，不妨尝试一些相对来讲较为专业的平台，比如说，由NERIS 所创立的“”网站会提供免费的初步测试，要是想探寻更具理论根基的“认知功能”，还能够找到基于荣格理论的测试，在此必须提个醒，正式的MBTI测评是有着一套严格规范的，专业的施测师会帮你营造出放松的环境，以此确保你能够展现真实的自我，并且引导你准确地理解结果。有研究指出，没有专业指导的自测，误差率可能高达30%因此，免费测试算个有意思的起始点，然而千万别全然取代深入的自我反省或者专业阐释。

MBTI结果能直接用来选工作吗

测出类型的众多人，其第一反应往往是：“赶快告知我适合哪种工作！” 举例而言，名为INFJ的这类人适合去从事心理咨询师这一职业，而被称作ESTJ的那些人适合担当项目经理这个职位。参考它当然是可行的，然而千万不要将其当作职业“说明书”那样去原封不动地照搬。

MBTI所呈现的是你本能的工作风格喜好，并非能力的边界。有一个属于内向类型的I型人，在具备要求深度思考的研发岗位上或许具备很强的适应性；然而有一个经过磨炼的I型人，同样能够成为优秀的培训师，原因在于他能够用心准备相关内容，开展具备深度的交流。MBTI 被用作职业发展的“地图”，而非“路标”，它有助于你去了解自身行走的舒适区域，然而却绝对不会去划定出你能够抵达的边界， 。实际进行职业选择之际，要融合你的技能，以及价值观，还有市场机会，进而做出综合层面的判断。好比近期存在公司，鉴于利润颇为丰厚，于是给员工放长假，并且还进行分钱，如此这般的企业文化，是不是契合你，兴许比人格类型更为重要。

怎样避免被MBTI标签限制住自己

MBTI最为严重的风险，便是致使人们落入“贴标签”的圈套之中，即“鉴于我属于INTP，故而我必定不擅长社交应酬”，“他身为ESFJ，则肯定热衷于包揽事务操心忙碌”。这样的做法实在是将主次进行了颠倒啊！

随便哪一种人格测试，都只不过是用来认识自我的工具当中的一个MBTI性格测试，这就跟“盲人摸象”的情况是一样的，每一个这样的工具，仅仅能够触碰到一部分的真相，。需有着健康的自我认知MBTI人格测试，这应当如同拼图一般，MBTI属于其中一块，而你的经历、价值观以及优势才是其他关键的部分，。人格具备复杂性，于家人跟前，你或许会展现别样侧面，于朋友跟前，你也许会呈现不同模样，于同事跟前，你可能露出各异状态，这些全属正常。测试的意义在于推动觉察，并非进行设限。你能够借助结果以发扬优势，像 J 型人格之人擅长规划，与此同时，也需有意识地去发展短板，比方说让 P 型人的随性给自己增添些灵动。要记住，你始终比四个字母更为丰富，更加精彩。

除了MBTI还有哪些自我认知的工具

自我的认知属于一场有着多个维度的探索行为，MBTI仅仅是其中的一个入口罢了。多多去借助几种不同的工具，这样所获得的视角将会更加具有立体感。

比方说DISC测评，其更着重于可被观察到的行为风格，助力你领会在工作环境之中怎样与人展开有效的协作活动。而诸如盖洛普优势识别器，它专门致力于发觉你与生俱来的才干主题，告知你“你天生在哪方面能够做到最为出色”。这些工具与MBTI相互存在补充关系。你能够将MBTI视作了解自身“偏爱居住何种类型房间”的偏好，而优势测评则是明晰“在房中你擅长摆放哪些别具一格的家具”。联合运用，你不但能够明晰自身的内在倾向，还能够清楚知晓怎样在外界呈现独特价值。何妨统统去试着做一做，接着好似整顿笔记那般，总结出描绘自身的关键特性。

此处目睹之际，不妨思索考量一番，于你往昔的生活历程当中，哪一个刹那间令你顿时察觉到“这当真极似我”或者“这全然并非我”？你那MBTI类型的描述，与那个真切的瞬间感受之比，契合程度究竟有多高呢？欢迎于评论区域分享你的经历之事，倘若觉得有所启迪，也请予以点赞并分享给更多友人吧！